Você já ouviu falar no Seguro de Vida para empresas? Trata-se de uma solução que traz benefícios tanto para o empresário quanto para os seus funcionários.

Afinal, todo negócio sonha em crescer e prosperar. No entanto, nem todas as empresas percebem que o verdadeiro sucesso começa dentro de casa. 

Foi exatamente isso que Ana, dona de uma startup promissora, descobriu quando um imprevisto abalou a sua equipe. 

Felizmente, ela já havia investido em um Seguro de Vida para empresas, garantindo a segurança financeira dos colaboradores e de suas famílias. 

Esse momento fez Ana perceber que oferecer proteção coletiva não era apenas um benefício, mas um diferencial estratégico que fortalecia o vínculo entre empresa e funcionários.

Ela se deu conta que, quando a equipe se sente valorizada, a produtividade e o engajamento crescem naturalmente.

Quer entender mais sobre o Seguro de Vida empresarial? Então, prossiga a leitura!

O que é o Seguro de Vida Empresarial?

O Seguro de Vida para empresas é uma apólice contratada pelas corporações e ofertada ao ao quadro de colaboradores para ampará-los financeiramente diante de fatalidades, imprevistos de saúde graves e outras eventualidades da vida.

Enquadrado como um benefício empresarial, esse seguro se destaca ao se estabelecer como um pilar de tranquilidade e estabilidade, fortalecendo a conexão entre a empresa e seus profissionais.

Apesar de ser uma proteção voltada para o colaborador, o seguro de vida contempla as famílias da pessoa segurada por prover o pagamento de indenização aos beneficiários indicados no contrato.

Diferente das apólices individuais, o seguro empresarial cobre um grupo de pessoas, garantindo condições mais vantajosas e coberturas amplas. Entre as principais coberturas do seguro de vida empresarial, estão:

● Indenização por falecimento: os beneficiários indicados no contrato são indenizadas em caso de morte natural ou acidental do colaborador;

● Invalidez permanente: os beneficiários indicados no contrato são indenizados diante da impossibilidade do colaborador exercer as suas funções, ocasionada por acidente ou doença grave;

● Coberturas adicionais: a depender da apólice, as seguradoras podem oferecer benefícios extras, como assistência médica, orientação psicológica e suporte financeiro no enfrentamento de doenças graves.

Empresas que investem nessa proteção demonstram um cuidado genuíno com o bem-estar de seus colaboradores, agregando valor e segurança no ambiente de trabalho.

Benefícios do Seguro de Vida para Empresas e Colaboradores

A oferta de um seguro de vida empresarial proporciona vantagens para a empresa e para seus funcionários. Veja as vantagens que ele proporciona para ambos os lados:

Para a empresa

● Atração e retenção de talentos: no mercado competitivo de hoje, benefícios corporativos diferenciados ajudam a conquistar os melhores profissionais e a reduzir a rotatividade de funcionários;

● Melhoria no clima organizacional: um time que se sente valorizado e seguro trabalha com mais motivação e engajamento;

● Benefícios fiscais: dependendo do regime tributário da empresa, os valores pagos pelo seguro podem ser dedutíveis no Imposto de Renda;

● Fortalecimento da imagem corporativa: empresas que oferecem um pacote completo de benefícios se destacam como empregadoras preocupadas com o bem-estar dos funcionários.

Para os colaboradores

● Segurança financeira para a família: Em momentos delicados, a indenização do seguro se torna um porto seguro financeiro para os dependentes, garantindo estabilidade e amparo;

● Acesso a coberturas adicionais: Além da proteção essencial, o seguro pode oferecer um conjunto de benefícios extras, como suporte psicológico, descontos em serviços de saúde e muito mais;

● Tranquilidade no dia a dia: saber que a empresa se preocupa com a proteção dos funcionários proporciona mais segurança e qualidade de vida.

Em resumo, o Seguro de Vida Empresarial não é apenas uma apólice, é um investimento no capital humano das empresas, fortalecendo o sentimento de pertencimento e construindo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

Como contratar um Seguro de Vida para a sua empresa?

A contratação de um seguro de vida empresarial é um processo simples, mas que exige atenção estratégica para garantir a melhor proteção para sua equipe. Siga este guia para fazer a escolha certa:

1. Avalie as necessidades da empresa

Entenda o perfil dos seus colaboradores e identifique as coberturas que mais se alinham às necessidades do seu time Empresas com funcionários em atividades de risco, por exemplo, podem precisar de proteções adicionais.

2. Compare as opções do mercado

Nem todas as seguradoras oferecem os mesmos benefícios. Por isso, pesquise diferentes planos, avalie as condições e confira se as coberturas atendem às necessidades da sua equipe.

3. Escolha uma corretora especializada

Contar com a consultoria de uma empresa experiente, como a Alper Seguros, faz toda a diferença. Com expertise no setor, a Alper auxilia na escolha do plano ideal e oferece suporte em todas as etapas do processo.

4. Defina os critérios da apólice

Ao fechar o contrato, detalhe os valores de cobertura, prazos de carência e benefícios extras. A clareza em todas as condições é fundamental para evitar surpresas no futuro.

5. Comunique os colaboradores

Depois de contratar o seguro, informe os funcionários sobre os benefícios oferecidos e como utilizá-los. Transparência é essencial para garantir que todos aproveitem ao máximo essa vantagem.

Proteja você e seus colaboradores com o Seguro de Vida para Empresas da Alper!

Liderar uma empresa vai além de planilhas e metas—envolve proteger o coração do seu negócio: as pessoas que o impulsionam.

Com o Seguro de Vida para Empresas da Alper, você garante que seus colaboradores e suas famílias estejam amparados diante de imprevistos que a vida possa apresentar.

Mais do que um benefício, é um investimento na tranquilidade e na motivação da equipe, pois colaboradores seguros trabalham com mais confiança e dedicação.

Ao escolher a Alper Seguros como sua aliada, você terá acesso a soluções personalizadas, desenhadas sob medida para as necessidades da sua empresa, garantindo um excelente custo-benefício.

E o melhor? A flexibilidade de pagamento permite que o seguro seja integralmente custeado pela empresa ou compartilhado com os funcionários, tornando essa proteção acessível a todos.

Não deixe a segurança da sua equipe para depois! Entre em contato com a Alper Seguros e descubra como transformar esse benefício em um diferencial competitivo para o seu negócio.