Já parou para pensar quanto tempo você passa no seu local de trabalho? Seria uma média entre 6 e 8 horas diárias.

O local de trabalho é onde passamos maior parte do dia, passamos mais tempo com nossos colegas de trabalho do que com a nossa família. Por isso, é sempre importante pensar em como cultivar relações interpessoais saudáveis e fortes, pois isso nos motiva a acordar todos os dias e seguir para o nosso trabalho, nos traz felicidade estar neste ambiente organizacional, e a eficácia nos processos tende a melhorar.

AÇÕES QUE BARRAM AS RELAÇÕES SAUDÁVEIS NO AMBIENTE PROFISSIONAL

As diferenças em um ambiente profissional são inúmeras, afinal cada indivíduo é único e carrega na sua personalidade seus próprios traços. Essas diferenças são um fator que naturalmente permeiam o ambiente de trabalho, quando as condições das relações no ambiente profissional não são favoráveis, influenciam diretamente no humor do colaborador tornando a rotina mais difícil e cansativa. Em consequência, faz com que o trabalho não seja tão produtivo como deveria. Separamos algumas ações que impedem o crescimento de relações saudáveis no ambiente profissional.

• Falha de comunicação;
• Ausência de cordialidade e/ou empatia;
• Visão limitada das competências profissionais.

QUAL A IMPORTÂNCIA DE CULTIVAR RELAÇÕES MAIS SAUDÁVEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO?

Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), um ambiente de trabalho saudável é importante por três razões:

1. Tratando-se de ética empresarial, é fundamental que os trabalhadores se sintam à vontade em suas posições;
2. Qualquer empreendedor está ciente de que a felicidade dos seus funcionários se reflete na sua produtividade. Portanto, se queremos melhores resultados, o conforto no trabalho é essencial;
3. Por lei, respeitar o trabalhador e desenvolver um bom ambiente de trabalho é avançar na legalidade. Ainda mais porque os direitos humanos não são apenas um conceito moral e ético.

A qualidade de vida no trabalho não é importante apenas para as empresas, mas também é fundamental para os próprios profissionais, pois:

• Proporciona motivação de forma positiva;
• Diminui a taxa de rotatividade;
• Maior qualidade de vida ao profissional;
• Confere mais autonomia ao profissional;
• Estimula o diálogo.

AÇÕES PARA CULTIVAR RELAÇÕES MAIS SAUDÁVEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Separamos algumas ações para impulsionar essas relações no seu ambiente de trabalho e torna-lo mais saudável.

1. Desenvolva suas lideranças;
2. Trabalhe com feedbacks;
3. Seja transparente;
4. Tenha uma escuta empática;
5. Incentive a promoção de saúde mental;
6. Incentive um bom relacionamento e integração entre os colaboradores;
7. Comemore as conquistas;
8. Mantenha uma postura, linguagem e tom de voz receptivos;
9. Faça todos se sentirem parte do grupo;
10. Agradeça e reconheça os trabalhos bem feitos;
11. Seja cordial e solícito;
12. Respeite a opinião dos outros;
13. Apoie a diversidade e inclusão;
14. Invista em pesquisas de clima organizacional;
15. Ofereça ajuda sempre que possível.

Esperamos que essas dicas te ajudem a estimular relações saudáveis dentro da sua empresa. Investir em melhorias é demonstrar a preocupação em oferecer sempre o melhor aos profissionais. Sendo assim, um bom ambiente de trabalho é capaz de melhorar consideravelmente os resultados da equipe.

REFERÊNCIAS:

https://www.ortep.com.br/como-estimular-relacoes-saudaveis-equipe/

https://rhpravoce.com.br/colab/por-que-investir-em-um-ambiente-de-trabalho-saudavel/

https://www.qulture.rocks/blog/ambiente-de-trabalho-saudavel

https://blogrh.com.br/6-dicas-para-manter-um-ambiente-de-trabalho-saudavel/

https://www.opushuman.com.br/blog/relacoes-de-trabalho-saudaveis/#:~:text=Rela%C3%A7%C3%B5es%20de%20trabalho%20saud%C3%A1veis%20referem,ele%20o%20chefe%20ou%20n%C3%A3o.

https://www.vittude.com/empresas/gentileza-como-cultivar-um-ambiente-de-trabalho-mais-saudavel/